凝“新”聚力 共贏未來——2022年新員工報到啦！
發(fā)布時間：
2022-08-25
處暑已至，風露送清涼。
9名“后浪”加入了金陽大家庭，
身處人生之華的他們，
朝氣蓬勃，風華正茂，
正滿懷希望地奮進在新起點。
為幫助新入職員工快速融入工作環(huán)境，8月22日—24日，金陽投資集團開展了為期2天半的新員工入職培訓(xùn)。
培訓(xùn)動員會上，集團黨委委員、副總經(jīng)理、水務(wù)公司董事長張娟娟對新員工的加入表示熱烈歡迎，并提出殷切期許：一是要直面挑戰(zhàn)，與時代發(fā)展同頻。要將個人的目標和志向與時代的發(fā)展、集團的發(fā)展緊密結(jié)合在一起，打開視野、放遠眼光、放大格局，把握歷史時機。二是要實干擔當，與集團同向發(fā)力。要在集團全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)以及“強省會”戰(zhàn)略、實現(xiàn)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的道路上，和集團同心而行、同心發(fā)力，知責盡責勇?lián)?，敢想敢干善作為，共同參與集團的發(fā)展。三是要練就本領(lǐng)，為個人發(fā)展賦能。力爭成為一專多能多面手，要有迅速反應(yīng)的行動力和善作善成的執(zhí)行力，讓綜合素質(zhì)全面得到提升，盡情展示自己的才能。四是要筑牢底線，守牢清廉干凈本色。始終保持清醒頭腦，做到心中有戒尺，腦中有戒律，自覺做嚴守法紀的規(guī)矩人，牢固樹立規(guī)矩意識、紀律意識、底線意識和紅線意識，扛得住壓力，清廉履職。
集團黨委副書記、總經(jīng)理戴述軍對全體新員工開展了廉政談話，他詳細介紹了集團文化，并結(jié)合廉政教育向大家提出了三點要求和期望：一是慎獨，要打好作風建設(shè)這一仗，自律是第一關(guān)，越自律越自由。二是慎微，要高度重視和正確處理細小的事情，于細微處見精神，于細微處見品德。三是慎初，要杜絕僥幸心理，不忘初心，努力堅持，在思想上劃出紅線，在行為上明確界限，不斷強化自我修煉、自我約束、自我塑造。在廉政談話中，戴述軍還寄語新員工要實干履職、團隊協(xié)作、磨練本領(lǐng)，在新的崗位上始終保持清醒頭腦，時刻從嚴要求自己，干凈干事、奮發(fā)有為。
集團辦公室為新員工“量身定制”了一系列緊貼公司實際的培訓(xùn)，讓新員工系統(tǒng)接受了入職指引、規(guī)章制度、安全教育、招投標管理、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。此外，結(jié)合黨風廉政建設(shè)和員工負面清單管理制度，集團紀委副書記任奎為新員工們講授了廉潔從業(yè)的要求和規(guī)范，幫助新員工扣好廉潔“第一顆扣子”。
“園區(qū)醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)招商的現(xiàn)狀如何？”“自來水的生產(chǎn)要經(jīng)過多少個環(huán)節(jié)？”在項目觀摩環(huán)節(jié)，新員工們現(xiàn)場參觀了集團下屬長沙e中心、金陽智中心、北園再生水廠、金陽二水廠4個項目。新員工們在參觀中加深了對匯遠實業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營和水務(wù)公司生產(chǎn)工藝的了解，為快速適應(yīng)工作環(huán)境打下堅實基礎(chǔ)。
緊張而又愉快的培訓(xùn)結(jié)束了，
新員工們收獲滿滿，
對未來更加期許，
紛紛寫下了心中的感言。
懷著激動緊張的心情，我參加了集團入職培訓(xùn)，全面了解了公司規(guī)章制度及業(yè)務(wù)，對人生中第一份工作有了初步了解。
千川匯海闊，風正好揚帆。作為一名應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，我將注意理論與實踐相結(jié)合，腳踏實地完成份內(nèi)工作，尋求更大的突破。站在新的人生起點上，不忘初心、牢記使命，保證個人奮斗與集團發(fā)展同頻共振，為集團發(fā)展貢獻自己的力量！（集團投資專干 李沛玉）
非常榮幸能成為金陽投資集團的一員，經(jīng)過這幾天的學(xué)習培訓(xùn)，讓我深深地向往著集團的企業(yè)文化和工作氛圍。
作為匯遠實業(yè)安全管理部的新員工，我深感責任重大，同時也為自己能夠為集團的發(fā)展、園區(qū)的建設(shè)保駕護航而感到自豪。接下來我會快速融入崗位，履職盡責，不斷提升自己。（匯遠實業(yè)安全專員 李靖）
很幸運能成為金陽投資集團的一員，為期2天半的新員工學(xué)習與培訓(xùn)，讓我了解到集團既是一個優(yōu)秀的發(fā)展平臺，也是一個溫馨的大家庭。接下來，我將奔赴的是熟悉的崗位，但卻是全新的挑戰(zhàn)，我將全力以赴！愿未來與金陽一路同行，遇見更好的自己。（水務(wù)公司文字秘書 李子燕）
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